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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推進主題教育走深走實，把開展主題教育、大興調查研究與公司改革發展實踐充分結合，通過調研、學習解決實際問題，進一步深化對標一流企業價值創造行動，加快打造一流國資管理平臺，11月9日，公司舉辦調研學習分享報告會，組織兩名近期赴外省開展調研人員進行調研成果學習分享，公司黨委書記、董事長李吳庭主持會議并講話，公司領導班子成員及各部門負責人參加會議。

會上，赴外省調研人員圍繞公司治理、服務保障、人才培養、資產管理、改革創新以及國有企業數字化轉型等方面，開展了既有理論深度、又貼合公司實際的對標調研分享。

會議指出，開展對標調研學習是找差距、學先進的絕佳機會，是推動公司實現高質量發展的重要途徑，要認清自身短板，明確對標問題，選準對標對象，在開拓視野中正視差距，找到推動改革發展的正確之道，破解制約企業核心競爭力的深層次問題，將“他山之石”化作推動公司高質量發展的強勁動力。

會議強調，要把對標調研學習當成一項系統工程，既要整體推進，又要精準施策，始終堅持目標導向、問題導向，聚焦資產管理、服務保障、股權盤活、經營發展等重點工作，逐步提升精益管理水平和企業發展品質，高標準推動對標提升行動走深走實。要深入了解所屬單位面臨的需求和困難，制定切合實際的提升舉措和優化方案，做好統籌協同，持續跟蹤推進，以內外結合方式全面提升管理能力，高品質保障對標提升行動取得實效。